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寧波
勞動關系是否會在不簽訂合同的情況下建立
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-17
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91人看過
在審判期間，超市沒有出庭，也沒有提交書面答復。為了證明與超市存在勞動關系，吳先生開具了工作卡、超市收取的500元工作服收據以及同事的證詞，仲裁委員會在審理后認為，根據《關于建立勞動關系有關事項的通知》（勞社發[2005]12號）第二條規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，確定雙方存在勞動關系時，可參照以下憑證：（1）工資支付憑證或記錄（員工工資單）及各項社會保險費繳納記錄；（2）用人單位發給勞動者的《工作許可證》、《服務許可證》等證明身份的文件；（3）勞動者填寫的《登記表》、《登記表》等招聘記錄；（4）考勤記錄；（5）其他工人的證詞等。鑒于吳提供的證據符合上述規定，仲裁委員會最終裁定吳與超市有勞動關系
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