在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果公司不為員工簽訂勞動合同怎么辦
同年4月11日，吳某向城廂區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司在未簽訂勞動合同的情況下，立即支付每月雙倍工資10500元。區勞動爭議仲裁委員會作出裁決，裁定公司應在裁決生效之日起七天內支付差額7230元，即吳未簽訂勞動合同期間每月應支付工資的兩倍。公司因拒絕接受判決向城廂區人民法院提起訴訟
經審理，法院認定公司與吳先生于2013年2月1日簽訂的勞動合同有效期為2014年1月31日。合同期滿后，公司未與吳先生簽訂書面勞動合同，并繼續保留吳先生，導致雙方之間存在勞動關系，未簽訂書面勞動合同。公司應遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規定，每月向吳支付兩倍的工資
，因為雙方于2013年2月1日簽訂的勞動合同有效期為2014年1月31日，吳申請仲裁的時間為2014年4月11日，公司應向吳支付雙倍工資的期限為2014年2月1日至2014年4月10日，扣除未簽訂勞動合同期間支付給吳的雙倍工資，法院命令，公司還應支付吳先生7230元工資的兩倍。
如果雇主和雇員未簽訂書面勞動合同，雇主應依法向雇員支付雙倍工資。用人單位應當自錄用之日起與勞動者建立勞動關系。只要用人單位與勞動者建立勞動關系，用人單位應當依法與勞動者訂立書面勞動合同。法律規定，訂立書面勞動合同是用人單位必須履行的法律義務。用人單位向未簽訂書面勞動合同的勞動者支付雙倍工資的基數，按照勞動者應支付的工資計算。用人單位受到的處罰以勞動者正常出勤所獲得的工資為準，即用人單位支付給勞動者的雙倍工資差額的計算基數以勞動者正常出勤所支付的工資為準。這不僅是對雇主的懲罰，也是對工人應有權益的保護
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
沒領證買房屬于共同財產嗎
2021-01-28醫療糾紛訴訟時效中斷的情形有哪些
2021-01-03被侵權人的范圍包括哪些
2020-11-20公證法律文書強制執行怎么申請
2021-01-192020年什么情況下累犯能判緩刑
2021-03-06老公與其他女人同居 是否構成重婚罪(以夫妻名義生活沒有領結婚證)
2021-03-05仲裁裁決的效力怎樣
2020-12-07交通事故糾紛管轄
2020-12-01離婚財產分割訴訟時效是多久
2021-01-04孩子商場受傷賠償有哪些相關內容
2020-12-07老師打傷學生學校承擔什么責任嗎
2021-01-02購房選房知道教你選購好房
2020-11-15集團內部調動必須更改勞動合同嗎
2020-11-29固定期限合同履行中辭職怎么辦
2021-01-14單位沒給員工買社保發生工傷誰來賠償
2020-11-21產品質量責任保險
2021-01-18人身保險的原則具體是如何規定的
2021-01-04無保險可拍司法處置車嗎
2021-03-01保險中介是什么意思
2020-12-20財產保險索賠有沒有時間限制
2021-03-10