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寧波
勞動合同履行的含義是什么
勞動合同的履行是指勞動合同訂立并依法生效后，雙方按照勞動合同約定的條款履行勞動合同約定的義務，實現勞動合同約定的權利的活動在履行勞動合同時應遵循的原則有：
個人履行原則，這是由勞動本身的特點和保證勞動關系的嚴肅性和穩定性的需要所決定的。勞動合同是特定人之間的合同，即用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。必須由勞動合同中明確規定的當事人履行。勞動合同雙方也有責任履行勞動合同規定的義務，除雙方以外，任何其他人不得履行勞動合同規定的義務，而應遵循實際履行的原則，即：，除非法律和勞動合同另有規定或客觀上不能履行，否則雙方應按照勞動合同的規定履行義務，其他義務不能代替勞動合同約定的義務
完全履行原則是實際履行原則的補充和發展，即勞動合同生效后，雙方不僅要按照勞動合同的約定履行義務，而且要按照勞動合同約定的時間、地點和方式履行全部義務，即在履行勞動合同的過程中遵循合作履行的原則，勞動合同雙方有義務相互配合，共同完成勞動合同的規定。當一方在履行勞動合同過程中遇到困難時，另一方應在法律允許的范圍內盡力幫助，使雙方盡可能充分履行勞動合同
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