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寧波
單位未簽訂無固定期限勞動合同的，應當承擔哪些法律責任
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-24
·
108人看過
根據《勞動合同法》的規定，勞動者在用人單位連續工作滿十年，提出或者同意續簽或者訂立勞動合同的，用人單位應當訂立無期限勞動合同。因此，雇主沒有與您簽訂無期限勞動合同，這違反了法律規定。
此外，根據《勞動合同法》第82條，如果雇主違反了本法規定，沒有與工人簽訂無期限勞動合同，自簽訂無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付月薪的兩倍
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