簽訂勞動(dòng)合同的具體注意事項(xiàng)一、簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間用人單位應(yīng)當(dāng)自聘用之日起30日內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。如何約定試用期
試用期可以在勞動(dòng)合同中約定。試用期的長(zhǎng)短取決于勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個(gè)月;固定期限三年以上的勞動(dòng)合同和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定任務(wù)為期限或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。如果勞動(dòng)合同只規(guī)定試用期,則試用期不成立,試用期為勞動(dòng)合同的期限
III.什么是無期限的
以及在什么情況下應(yīng)簽訂無期限的勞動(dòng)合同,指用人單位與勞動(dòng)者之間沒有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商訂立無期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一的,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動(dòng)合同的,除提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,還應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:
(1)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作十年的
(2)用人單位首次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或國(guó)有企業(yè)重新簽訂勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者已在用人單位連續(xù)工作十年,且自法定退休年齡起未滿十年
(3)勞動(dòng)者已連續(xù)簽訂兩份定期勞動(dòng)合同,有第三十九條、第四十條規(guī)定情形未續(xù)簽勞動(dòng)合同的,第1款和第2款第四款。如果雇主自雇傭之日起超過一個(gè)月但不足一年未與雇員簽訂書面勞動(dòng)合同,雇主未依法與雇員簽訂書面勞動(dòng)合同的法律后果是什么,用人單位違反本法規(guī)定,未與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起,每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
行政復(fù)議的被申請(qǐng)人包括哪些人
2020-12-29調(diào)整外商投資準(zhǔn)入負(fù)面清單的程序
2021-01-13發(fā)明專利申報(bào)步驟是什么
2021-03-20哪些種類的商標(biāo)可以注冊(cè)
2020-11-13雇傭合同的責(zé)任承擔(dān)有什么規(guī)定
2021-02-28怎么限制探望權(quán)的時(shí)間
2021-03-09訂婚退婚訂金怎么辦
2020-12-22涉外合同如何確定應(yīng)訴管轄
2020-12-18股票如何繼承
2020-11-26賣自己的銀行卡犯法嗎
2021-02-02小孩在商場(chǎng)受傷怎么理賠,有哪些相關(guān)規(guī)定
2021-01-05怎么認(rèn)定勞動(dòng)合同變更是否合理
2020-11-09法人變更員工可否離職
2020-12-07勞務(wù)合同依據(jù)的法律是什么
2021-01-01勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么,如何保護(hù)未成年工
2021-01-21可分?jǐn)倿楣珨偯娣e的空間分為哪幾類
2021-02-09車上座位責(zé)任險(xiǎn)案例
2021-02-04保險(xiǎn)公司擬定健康保險(xiǎn)的保險(xiǎn)條款需要審批嗎
2020-11-24轎車超載保險(xiǎn)公司理賠嗎
2021-01-24企業(yè)投保企業(yè)財(cái)產(chǎn)綜合險(xiǎn)的賠款計(jì)算方式
2021-01-13