2。本合同包括月試用期（從年月日至年月日）

第2條。工作地點：省（自治區、直轄市）市（縣）道路號。

1。乙方同意在甲方部門（或崗位）任職，乙方的具體工作內容按照甲方崗位職責要求執行。如果乙方不能勝任該工作，甲方可以調整乙方的職位，并根據調整后的職位確定一方的工資；如乙方不同意調整，甲方可提前30天通知乙方，經濟補償按國家規定支付。在工作過程中，如乙方因嚴重過失或故意給甲方造成損失，甲方有權向乙方追償。工作時間、休息和休假：

1。工作時間：標準工作時間制。甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方服從。休息休假：甲方根據國家規定為乙方安排休息休假

第五條勞動報酬：

1。乙方的月薪標準為人民幣元，其中試用期為人民幣元

（如采用計件工資，則按以下標準計算：）

2。因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應當按照國家規定的標準支付報酬。甲方保證按月支付工資。具體付款日期為。

1。甲方應按照國家規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。乙方依法應承擔的社會保險費由甲方從應付給乙方的工資中扣除，乙方無異議

第七條勞動保護、工作條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供必要的工具，工作場所和其他工作條件；確保工作場所符合國家規定的安全生產條件，依法采取安全防范措施。第八條甲方應當依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。乙方應保守工作期間的各種商業秘密、知識產權、公司秘密和其他不應向公眾披露的事項，否則，甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任

第十條乙方在簽訂本協議時承諾未與任何其他單位保持勞動關系或簽訂協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方承擔全部責任，與甲方無關

第11條。解除或終止勞動合同：

1。乙方如需解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門和崗位）為準。與解除或終止有關的事項，按照《勞動合同法》等法律法規的有關規定執行。解除或終止勞動合同時，乙方應將甲方負責的工作項目和交付給乙方的財產移交給甲方指定的工作人員，如因乙方未辦理交接而造成甲方損失的，乙方應賠償

4。因解除或終止勞動合同，乙方應依法獲得經濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方不支付經濟補償。因履行本合同發生的爭議，雙方應本著合理、合法、互諒互讓的原則協商解決；協商不成的，任何一方均可依法向仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，按法律、法規、行政法規和地方性法規執行。本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式兩份，雙方各執一份。本合同條款的任何變更均須經雙方書面確認

甲方（蓋章）乙方（簽字）

簽字代表（簽字）

日期：年月日

總之，勞動合同如有遺失，可以補足，您可以訪問luba.com了解更多關于勞動合同制定的具體程序。如果您對勞動合同有其他法律問題，不妨致電luba.com的在線律師。我們的專業律師將為您提供更全面、更專業的服務