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寧波
《企業勞動爭議處理條例》第二十五條不同于《勞動爭議仲裁委員會案件處理規則》第十四條。我們應該如何區分它
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-09
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700人看過
《企業勞動爭議處理條例》第二十五條規定：“仲裁委員會應當自收到投訴之日起7日內作出受理或者不予受理的決定”，而《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第十四條規定：“仲裁委員會負責人或其辦公室應在填寫《備案審批表》之日起7日內對《備案審批表》作出決定?！鞭k案規則是根據《條例》制定的，因此《辦案規則》第十四條的規定是《條例》第二十五條規定的具體化。結合《辦案規則》第十三條的規定：“經審查符合受理條件的案件，仲裁委員會辦公室工作人員應當立即填寫《立案審批表》?！??？梢钥闯?，《辦案規則》將取代《條例》，第25條規定的“受理上訴之日”為“備案審批表填寫之日”。也就是說，并非所有當事人提出的上訴都必須經過7天的批準程序，但只有那些必須填寫備案批準表的上訴才能被仲裁委員會受理，并且需要經過7天的批準程序。因此，《辦案規則》第十四條與《條例》第二十五條的規定是一致的
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