1、 公司未繳納社保是否有效？本協(xié)議有效。如果你不買社會保險，你可以要求公司償還。如果單位不繳納社保，可以向社保局審計部門投訴。你也可以以單位不繳納社保為由通知單位辭職，并根據(jù)服務(wù)年限要求補(bǔ)償。

勞動合同法：

第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和有關(guān)保密事項保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。對于負(fù)有保密義務(wù)的員工，雇主可以在勞動合同或保密協(xié)議中與員工約定競業(yè)限制條款，并同意在勞動合同解除或終止后的競業(yè)限制期內(nèi)按月給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議的約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業(yè)限制人員限于用人單位負(fù)有保密義務(wù)的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他人員。競業(yè)禁止的范圍、地區(qū)和期限應(yīng)由雇主和雇員商定。競業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動合同解除或者終止后，前款規(guī)定的人員到與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營類似產(chǎn)品或者從事類似業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期，或自行開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營類似產(chǎn)品或從事類似業(yè)務(wù)不得超過兩年。競業(yè)禁止協(xié)議的無效性是什么。協(xié)議主體錯誤

簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)應(yīng)當(dāng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人，即必須有商業(yè)秘密，這是實施競業(yè)禁止的一個非常重要的前提。此外，協(xié)議的另一方必須是符合競業(yè)禁止適用條件的人。如果不符合簽署本協(xié)議的主要條件，則可能導(dǎo)致本協(xié)議無效。超過競業(yè)禁止期限

勞動法第24條規(guī)定，競業(yè)禁止協(xié)議的禁止期限不得超過兩年。換句話說，如果雙方在協(xié)議中約定的期限超過兩年，則超出的期限應(yīng)視為無效。不向工人提供任何補(bǔ)償

如果雇主要求雇員簽署競業(yè)禁止協(xié)議，則必須向雇員提供相應(yīng)的補(bǔ)償。如果競業(yè)禁止協(xié)議沒有規(guī)定補(bǔ)償金額或支付標(biāo)準(zhǔn)，則允許雇主與雇員就此問題進(jìn)行協(xié)商。如果雇主不同意支付賠償金，該協(xié)議對雇員無效

不支付社會保險金是否有效？競業(yè)禁止協(xié)議的效力不受社會保障的影響。如果公司不繳納社保，工人也可以要求公司補(bǔ)繳，否則他們可以通過法律手段保護(hù)自己的權(quán)利。如果公司不支付社會保險，工人們該怎么辦？你可以來律霸。com找律師為自己提供有利的計劃