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寧波
誰是有競業限制的人
競業禁止人員
<勞動合同法第二十四條第一款規定，競業禁止人員僅限于高級管理人員、高級技術人員和用人單位負有保密義務的其他人員。競業禁止的范圍、地區和期限應由雇主和雇員商定。競業禁止協議不得違反法律、法規的規定。本規定對競業限制的人員范圍作了限制性規定
競業限制由于涉及保守用人單位的商業秘密，不存在為普通員工保守商業秘密和競業限制的問題。現在，在一些地區或行業，技術人員相對短缺，同行業之間相互挖掘的現象十分普遍，直接影響到用人單位的生產經營。通過法律對競業禁止作出規定是非常必要的。
上述《勞動合同法》的規定有三層含義：
首先，受競業限制的人員僅限于了解用人單位商業秘密的高級管理人員、高級技術人員和其他人員，競業限制不適用于普通員工
其次，競業限制的范圍、地區和期限應由雇主和雇員商定，主要是指雇主應與雇員達成協議，第三，競業禁止協議不得違反法律、法規的規定。即在約定競業限制時，用人單位和勞動者應當遵守法律法規的規定，不得超過法律法規的規定或者直接違反法律法規的規定
符合上述三點的競業限制協議有效。需要注意的是，雇主不應濫用競業禁止條款，有保密義務的員工也應按照約定的要求做好雇主商業秘密的保密工作
如果您不屬于上述類別的人員，但是公司限制你再就業，你必須保護你的合法權益。如果您或您的家人、親戚和朋友處境復雜，需要法律服務，律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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