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寧波
競業禁止協議的范本是什么
企業：
營業執照代碼：
員工：身份證號碼：“p>鑒于員工知悉的企業商業秘密的重要影響，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經雙方協商，達成以下條款：，雙方應遵守的：
1員工義務
1.1未經企業同意，員工在受雇期間不得自營或為他人經營與企業相同的行業
1.2無論出于何種原因離職，在離開公司后3年內，無論他出于何種原因離開公司，他都不會受雇于與公司有競爭關系的單位
1.3，離職后3年內不得經營競爭性企業或從事與企業商業秘密有關的產品生產
2。企業義務
自雙方勞動合同約定的合同履行期屆滿后第二天起，企業應當按照競業限制期向職工支付一定數額的競業限制報酬。年度經濟補償金額為員工離職前一年工資收入的1/3；不足一年的，按月平均工資計算。補償費按季度支付，由企業通過銀行支付給員工的銀行卡。如果員工拒絕接受補償，企業可以將補償金存入相關方
3。違約責任
員工不履行約定義務的，應當承擔違約責任，并向企業一次性支付違約金，違約金為員工離職前一年工資收入的50倍。同時，員工因違約而獲得的福利應返還給企業
4。爭議解決
因本協議產生的爭議應由雙方協商解決。如果協商失敗，由仲裁委員會提交仲裁a> 本合同有效期自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的修改必須以雙方同意的書面形式進行
雙方確認已仔細審查了本合同的內容，并充分理解了本合同各條款的法律含義
企業（蓋章）：\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu（簽名）：年月日年月日
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