競業禁止條款是勞動合同中的延遲生效條款,即在勞動合同其他條款的法律約束力終止后,如果雙方在勞動合同或保密協議中約定競業禁止條款,則該條款將生效,他們還必須就經濟補償的內容達成一致。用人單位解除或者終止勞動者勞動合同后,應當給予勞動者經濟補償。經濟賠償的標準和金額應由雙方自行商定
在約定競業禁止條款時,還應約定具體的違約責任方式和內容,但不得約定終止勞動合同的提前通知期限
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