在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業是否需要賠錢，以競爭為借口強迫解雇
專業律師認為，公司應向關某支付解除勞動合同的經濟補償金。原因是公司的行為也屬于非法終止勞動合同。原因如下：
1。該公司的行為是違法的。《勞動合同法》第40條規定：“有下列情形之一的，用人單位可以提前30天書面通知勞動者，或者向勞動者支付額外一個月的工資后解除勞動合同：（1）工人患病或非因工負傷，且在規定的醫療期屆滿后無法從事原工作或雇主另行安排的工作；（2） 勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整后仍不能勝任工作的；（3） 訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位與勞動者協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。“它明確規定，雇主在單方面終止勞動合同時必須滿足兩個條件：第一，提前30天書面通知工人或額外支付一個月的工資；第二，它有以下三種情況之一。雖然本案中的公司已向Guan支付額外一個月的工資，但結果是：f競爭性就業并不意味著關某不稱職，更不用說經過培訓或工作崗位調整。即使公司的經營狀況發生了重大變化，也必須通過與Guan的協商，但公司并未發生變化。公司必須支付雙倍賠償。《勞動合同法》第87條規定：“用人單位違反本法規定終止或者終止勞動合同的，應當按照本法第47條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償。”該法第47條第一款規定：“經濟補償金按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付，超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，按半個月工資支付經濟補償金工資應支付給工人。“正是因為該公司終止勞動合同的行為是違法的，它必須按照關的原始工資標準和四個月的時間向關支付雙倍賠償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
我國為什么不允許近親結婚
2020-11-28限售解禁股可以股權質押嗎
2021-03-232020最新破產債權申報有哪些規則
2020-12-07超出了借條的訴訟時效該該怎么做
2021-01-01婚內過錯賠償最新規定是什么
2021-01-28私人地皮有土地使用證可以買賣嗎
2021-03-14重大誤解訂立的保險合同是否能變更
2021-02-26保險合同如何變更
2021-01-30重復保險的分攤方法
2021-01-21親筆抄錄風險提示 確定利益不受損
2021-01-07交警調解后怎么和保險索賠
2021-01-02財產保險中出現施救費用怎么賠
2020-11-24騙保之后如何處罰
2021-02-11保險公司會審查理賠材料的合法性嗎
2021-01-08批準設立的保險公司登記有哪些注意事項
2020-12-25在不同保險公司投保人身意外和重大疾病險,如何理賠
2020-12-07鐵路保險運輸與保價運輸區別
2020-11-15購買人壽保險時的注意事項
2021-01-15征地拆遷中,對于拆遷補償方案不滿意怎么辦
2021-03-14以航拍圖來確定違章建筑合法嗎
2021-03-13