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勞動合同簽訂后可以變更嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-27 · 86人看過

一般情況下,勞動合同簽訂后,雙方必須認(rèn)真履行,任何一方不得擅自變更勞動合同。但是,在勞動合同履行過程中,也可能因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化,或者職工勞動生活條件的變化而變更勞動合同。勞動合同的變更,是指雙方當(dāng)事人對依法訂立的勞動合同條款的變更、增加或者減少。勞動合同變更包括協(xié)議變更和法律變更。協(xié)議變更是指雙方必須協(xié)商一致;法定變更是指當(dāng)法律規(guī)定的原因發(fā)生時,一方可以依法提出變更勞動合同(變更內(nèi)容也需要雙方協(xié)商一致)。無論是協(xié)議變更還是法定變更,僅限于勞動合同部分內(nèi)容的變更,不能變更勞動合同當(dāng)事人

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