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寧波
勞動合同的條款可以更改嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-27
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206人看過
根據本條規定，在正常情況下，只要用人單位與勞動者根據本法第四十條第三款的規定協商一致，勞動合同約定的內容可以變更，訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位與勞動者協商未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位應當提前30日書面通知勞動者或者向勞動者額外支付一個月的工資，勞動合同可以解除。
勞動合同雙方根據勞動法的有關規定協商一致。雇主和工人必須在平等、自愿和協商一致的原則下實現
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