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我簽了合同辭職后能得到失業救濟金嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-13 · 73人看過

1、根據中國最新的《社會保險法》第五章第45條，失業人員符合下列條件的，可以從失業保險基金領取失業保險金：

1。雇主和他本人在失業前已經繳納了一年的失業保險費。非因個人意愿而中斷工作

3。已登記失業并有工作要求的人員

其中，非故意中斷就業包括以下情況：

A.終止勞動合同；用人單位終止勞動合同。被用人單位開除、撤職或解雇。用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位終止勞動合同。用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者通知用人單位終止勞動合同，以及法律、行政法規的其他規定

如果勞動者在簽訂勞動合同后辭職，是勞動者有意中斷就業，不符合申請失業救濟金的條件，不能申請失業救濟金

II。申請失業救濟金需要哪些數據

申請失業救濟金需要哪些數據

1。身份證。社會保障卡

4，勞動關系終止證明

5。失業登記證

[備注]：領取失業保險金所需的數據因地而異

根據《失業保險條例》，失業保險金的標準由各省人民政府確定，低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的自治區、直轄市。根據《企業最低工資規定》，最低工資是指在勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，企業應當支付的最低勞動報酬。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。目前，已有30個省、市、自治區制定了最低工資標準，并建立了相應的調整機制。直轄市一般統一為一個標準。各省、自治區根據各地區的經濟發展水平確定若干標準，各地區采用不同的標準。《條例》所稱地方最低工資標準是指總體規劃區域內的最低工資標準

III.根據《失業保險條例》第17條規定，失業保險金可領取多長時間

：如果失業人員所在單位的累計繳費時間失業前一年以上不滿五年的，領取失業保險金的最長期限為12個月；累計繳費時間在5年以上不滿10年的，領取失業保險金的最長期限為18個月；累計繳費時間超過10年的，領取失業保險金的最長期限為24個月。重新就業后再次失業的，重新計算繳費時間。領取失業保險金的期限，可以與上次失業時本應領取但未領取的失業保險金領取期限一并計算，但最長期限不得超過24個月

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