在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司解除勞動合同賠償金怎么計算
根據《勞動合同法》三十七條規定，勞動者提前解除勞動合同，即，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
延伸補充：
公司解除勞動合同賠償金怎么計算
用人單位解除與你的勞動關系(或者說辭退、開除你)分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請維護自己的合法權益：
1、用人單位與你，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N;
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N;符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，N+1;
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你;但是，這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動關系。
從上面內容可知，如果勞動者是在正式入職之后要求解除勞動合同的，勞動者應當提前三十日通知用人單位，并辦好相關交接工作，如果勞動者在試用期要求解除勞動合同的，勞動者應當提前三日通知用人單位。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
婚前隱瞞乙肝算犯法嗎
2021-02-25涉外婚姻形式要件的沖突類型具體是怎樣的
2021-01-17參與眾籌能不能作為消費者投訴
2020-12-24贈與合同約定不得撤銷贈與,贈與人可以撤銷贈與嗎
2021-02-20分公司負責人能否被執行
2021-02-10什么是查封,對于查封法律有什么樣的規定
2020-11-11遺產繼承方式有哪些
2021-02-24辭退實習期員工違法嗎
2020-11-16現金價值的計算的問題有哪些
2020-12-17投保財產險怎么收費
2021-02-27車主變更保險合同未改保險賠償案例
2021-01-12保險不能理賠怎么辦
2021-01-03保險法告知義務的問題是什么
2021-01-14保險公司不理賠如何起訴
2021-03-14保險拒賠時效如何計算
2020-11-23商業三者險與交強險區別
2020-11-30保險經紀人與保險代理人有什么不同點
2021-01-16雙親死亡土地承包經營權歸誰
2020-12-04國有土地劃撥土地轉讓有哪些條例
2020-12-08耕地上非法建房拆遷賠償嗎
2021-01-08