在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同糾紛的訴訟時效是多久
一、勞動合同糾紛的訴訟時效是多久
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
二、適用《勞動爭議調解仲裁法》的情況
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
三、勞動合同糾紛
勞動合同糾紛是勞動爭議的一種。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，在中國境內的用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議都屬于勞動合同糾紛。
(1)確認勞動關系糾紛;
(2)集體勞動合同糾紛;
(3)勞務派遣合同糾紛;
(4)非全日制用工糾紛;
(5)追索勞動報酬糾紛;
(6)經濟補償金糾紛;
(7)競業限制糾紛。
因為法律的修改，現在勞動糾紛的訴訟時效為一年，是從知道或應當知道權利遭受侵害之日起計算。所以如果大家遇到勞動糾紛時，應及時提起訴訟，以便更好的保護自己的合法權益。如果大家還有其它需要了解的法律知識，律霸網也提供在線法律知識咨詢，歡迎大家進行法律知識咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權變更提交資料后能否撤銷
2021-02-18商業承兌背書人有追索權嗎
2021-02-02離婚后孩子監護權變更法律怎么規定
2020-11-08家庭冷暴力的類型
2021-01-22車禍導致他人父母死亡應該賠多少錢
2021-02-26交通事故打官司流程
2021-03-21老人留下的宅基地算遺產嗎
2021-02-27配偶成為法定繼承人需滿足什么
2020-12-21土地糾紛告狀村委會是民告官嗎
2021-02-20發錄用通知的注意事項
2021-01-19怎樣界定外出務工人員
2021-03-13勞務分包合同雇主是否可以免責
2021-03-23什么是婦女的“四期”，法律對保護“四期”有何原則性規定
2021-01-12航空飛機延誤賠償多少錢
2021-01-05建設項目工程保險費
2021-02-02保險合同代簽名訴訟舉證方要如何舉證
2021-01-01保險合同的輔助人可以有哪些
2020-11-21保險合同包含的內容有哪些
2021-01-05也談《無證駕駛時發生交通事故，保險公司能否免責？》
2021-03-01重復保險理賠款并不會增多 超額投保得不償失
2020-12-09