找法院打官司,雙方會各自主張對自己有利的事實,而這些事實對法官來說是沒有親身經歷的,所以就需要證明給法官看,讓法官相信。由誰來證明這些事實,就是一個舉證責任的問題。比如,《勞動法》第25條規定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。那么對于勞動者是不是符合錄用條件,就需要用人單位舉出證據證明,如果用人單位在法庭上只是宣稱勞動者不符合錄用條件卻又沒有任何證據,法院就會判用人單位敗訴,這里,用人單位之所以敗訴就是因為舉證責任發揮了作用。
對舉證責任的理解包括如下幾個方面:
(一)舉證責任既是當事人在待證事實真偽不明時所承擔的一種不利訴訟結果的風險,也是法院在事實真偽不明時的一種裁判規范。對當事人而言,待證事實真偽不明,一方當事人會有承擔不利訴訟結果的風險。
(二)舉證責任是法律抽象加以規定的責任規范,不會因為具體訴訟的不同或當事人的態度不同而發生變化。證明責任的分配或承擔在訴訟發生之前就存在于法律之中。只是在案件的審理中,出現了待證事實真偽不明時,它的作用才表現出來。因此,證明責任是法律預置的規則。
(三)舉證責任只有在待證事實真偽不明時才適用。案件事實能夠被證實或已被證實的不能依據證明責任進行裁判。“真偽不明”的含義是:
1、該事實屬于要證事實,需要證明;
2、在作出裁判之前,所有證明手段都已經窮盡、法官仍不能判斷真偽。
“真偽不明”一般指的是案件而不是法律。
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