首頁(yè) > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 附條件與附期限勞動(dòng)合同的區(qū)別

附條件與附期限勞動(dòng)合同的區(qū)別

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 95人看過

附條件勞動(dòng)合同和附期限勞動(dòng)合同，二者之間的區(qū)別在于，附條件勞動(dòng)合同是將來不確定發(fā)生的事情，而附期限勞動(dòng)合同是將來確定發(fā)生的事情。

對(duì)附條件合同效力的規(guī)定

當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的合同，自條件成就時(shí)失效。

當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已成就;不正當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就的，視為條件不成就。

根據(jù)法律的規(guī)定，合同的雙方當(dāng)事人可以對(duì)合同的效力附條件，即附條件的合同。所謂附條件的合同，是指合同的雙方當(dāng)事人在合同中約定某種事實(shí)狀態(tài)，并以其將來發(fā)生或者不發(fā)生作為合同生效或者不生效的限制條件的合同。

所附條件是指合同當(dāng)事人自己約定的、未來有可能發(fā)生的、

1.所附條件是由雙方當(dāng)事人約定的，并且作為合同的一個(gè)條款列入合同中。其與法定條件的最大區(qū)別就在于后者是由法律規(guī)定的，不由當(dāng)事人的意思取合并具有普遍約束力的條件。因此、合同雙方當(dāng)事人不得以法定條件作為所附條件。

2.條件是將來可能發(fā)生的事實(shí)。過去的、現(xiàn)存的事實(shí)或者將來必定發(fā)生的事實(shí)或者必定不能發(fā)生的事實(shí)不能作為所附條件。此外，法律規(guī)定的事實(shí)也不能作為附條件，如子女繼承父親遺產(chǎn)要等到父親死亡，就不能作為條件。

3.所附條件是當(dāng)事人用來限制合同法律效力的附屬意思表示。它同當(dāng)事人約定的所謂供貨條件、付款條件是不同的，后者是合同自身內(nèi)容的一部分，而附條件合同的所附條件只是合同的附屬內(nèi)容。

4.所附條件必須是合法的事實(shí)。違法的事實(shí)不能作為條件，如雙方當(dāng)事人不能約定某人殺死某人作為合同生效的條件。

以上就是律霸網(wǎng)小編對(duì)合同附條件和合同附期限的相關(guān)知識(shí)整理，希望可以幫助大家增加了解。如果還有關(guān)于這方面的法律問題需要幫助，歡迎咨詢律霸網(wǎng)律師。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)