在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
集體勞動合同的定義,與個人勞動合同的區別是什么
集體勞動合同的定義,與個人勞動合同的區別是什么
集體勞動合同又稱為團體契約、集體協議等，它是經全體職工或者職工代表大會討論同意后，由工會或者職工委托的代表與用人單位為規范勞動關系訂立的，以全體勞動者勞動條件和生活條件為主要內容的協議。其法律特征如下：
1、實行集體合同的目的是為了維護勞動者整體的合法權益，調整和改善勞動關系，促進企業和勞動者的共同發展;
2、集體合同的主體是職工代表與用人單位;
3、集體合同需由職工代表與用人單位先行協商合同草案，經職工代表大會或者全體職工討論通過;
4、集體合同簽訂后應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效;
5、集體合同生效后，對用人單位和單位全體職工具有約束力。
集體合同與勞動合同的區別如下：
1、主體不同：集體合同的當事人一方是企業，另一方是工會組織或勞動者按照合法程序推舉的代表。勞動合同的當事人是企業和勞動者個人。
2、內容不同：集體合同的內容是關于企業的一般勞動條件標準的約定，以全體勞動者共同權力和義務為內容。勞動合同的內容只涉及單個勞動者的權利義務。
3、功能不同：協商訂立集體合同的目的是規定企業的一般勞動條件，為勞動關系的各個方面設定具體標準，并作為單個勞動合同的基礎和指導原則。勞動合同的目的是確立勞動者和企業的勞動關系。
4、法律效力不同：集體合同規定企業的最低勞動標準，凡勞動合同約定的標準低于集體合同的標準一律無效，故集體合同的法律效力高于勞動合同。
以上，就是小編對問題的回答，希望小編的資料可以為大家了解勞動合同方面的知識產生作用。如果對此還有義務，或者情況比較復雜，歡迎來律霸網進行律師咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
汽車碰撞電瓶車索賠多久會過期
2020-11-12監察委員會是行政監督體系嗎
2021-02-14職務發明的發明人有獎勵嗎
2020-12-24怎樣打離婚官司,律師怎樣協助調解離婚
2021-03-17兩個以上法院有管轄權如何處理
2020-12-26什么是仲裁委托代理人
2021-01-06撫養權變更有期限嗎
2021-02-23起訴之后被告變更法人是否違法
2021-02-24合同形式的概念
2021-01-13合同債權保全特點有哪些
2021-02-06徇私舞弊不征、少征稅款罪的立案標準是什么
2021-02-23修理車是雇傭關系嗎
2021-02-18員工離職老板能不能扣工資
2020-12-16合同履行不能需要解除合同嗎
2021-01-16超過勞動仲裁時效期間應如何主張權利
2021-01-11發生勞動爭議的公司注銷會造成訴訟變化嗎
2021-03-16保險索賠過程中需要注意什么事項
2020-12-05投保壽險時的注意事項
2021-01-12保險合同的體現形式包括了哪些
2020-11-28保險合同有哪些特點
2020-12-08