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寧波
在訂立勞動合同前有哪些知情權
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-19
·
147人看過
為了使勞動合同當事人在訂立勞動合同時，較全面地了解對方基本情況，防止盲目、草率簽訂勞動合同，減少或避免不必要的勞動爭議發(fā)生，《條例》對當事人在訂立勞動合同前的知情權作了規(guī)定?！稐l例》第七條明確規(guī)定在訂立勞動合同前，勞動者有權了解用人單位的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況。用人單位有權了解勞動者的居民身份、健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況。同時，《條例》還特別強調，對可能產(chǎn)生職業(yè)病及其他危害的崗位，用人單位應當向勞動者履行如實告知的義務。
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