(一)必備條款:
1、勞動合同期限;
2、工作內容;
3、勞動保護和勞動條件;
4、勞動報酬;
5、勞動紀律;
6、勞動合同終止的條件;
7、違反勞動合同的責任。
(二)可備條款:
1、法定可備條款:
(1)勞動合同可以約定試用期,試用期最長不得超過6個月;
(2)勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項;
2、約定可備條款,即勞動合同當事人可以協商約定其他內容。
勞動合同除前款規定的必備條件外,當事人可以協商約定其他內容。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
通過網絡交易平臺購買藥品遭受損害,我是否可以請求網絡交易平臺承擔先行賠付責任如何劃分
2021-01-06醫院鑒定準備的材料有哪些
2021-02-10勞動者可以在哪些地方進行職業病診斷
2021-02-14按揭車是否可以抵押
2020-12-17工程款支付流程是什么,工程款支付的違約責任是什么
2020-12-23何為婚姻自由
2020-12-30交叉要約能否直接成立合同
2021-01-10繼承權人喪失繼承權的情形有哪些
2021-01-13法律規定不能上市出售的房屋
2021-01-27房產證有時效嗎
2021-01-12軍人病退的規定是怎么樣的
2021-03-20農民工在用人單位工作期間應享有什么權利?
2020-12-24航空貨物運輸保險的投保范圍與保險責任
2020-12-30保險合同成立與生效如何確定
2021-03-08人身保險理賠的原則是什么
2020-12-03買汽車保險時如何投保更安全
2021-02-05出車禍修車保險公司賠多少錢
2021-02-13土地承包的經營權流轉對當事人有什么要求
2021-02-13國有土地出讓需要征地補償嗎
2021-02-05土地轉讓規定是什么
2021-01-18