在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者在哪些情況下可以獲得經濟補償金？
李某與公司簽訂了三年期固定期限勞動合同，但不久前，公司突然宣布受金融風暴影響，公司已無力繼續經營即將關閉，并召開全體人員會議，口頭宣布與各位員工解除勞動合同。李某經過考慮，同意解除勞動合同，遂按照公司要求寫了一份辭職書。像李某這種情況能否要求公司支付經濟補償金呢？
律師解答：《勞動合同法》第四十六條第二項規定:“用人單位依照本法第三十六條規定（即用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同）向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償”。據此規定，在協商一致解除勞動合同的情況下，若為用人單位提出解除，用人單位則需支付經濟補償金；若為勞動者提出，則無需支付經濟補償金。結合本案李某的情況，其公司在決定關閉的情況下，召開大會宣布與職工解除勞動合同，但并不出具書面解除文書，而是要求職工寫辭職書，造成是職工辭職的假象，從而逃避支付經濟補償金。公司這種規避法律、逃避責任的行為是違反勞動法律法規的，盡管表面上是李某辭職，但不能掩蓋是公司提出解除勞動合同的事實，故公司應當向李某支付經濟補償金。
除上述情況外，還有哪些情況用人單位需支付經濟補償金呢？2008年1月1日施行的《勞動合同法》在《勞動法》的基礎上擴大了經濟補償金的適用范圍，主要包括以下7種情況：1、勞動者因用人單位原因被迫解除勞動合同的；2、用人單位提出動議協商解除勞動合同的；3、用人單位非過失性解除的；4、經濟性裁員的；5、勞動合同因期限屆滿而終止的；6、勞動合同因用人單位主體資格喪失而終止的；7、法律、行政法規規定的其他情形。
在經濟補償金的計算標準上，《勞動合同法》相比《勞動法》也作了進一步的規定：勞動者工作不滿六個月的，按半個月工資的標準支付經濟補償金；除后一種情形外，勞動者每工作一年或六個月以上不滿一年的按一個月工資的標準支付經濟補償金，沒有最高年限的限制；對于高收入者，即勞動者月工資高于本地區上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的標準支付經濟補償金，且支付的年限最高不超過十二年。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
王春海律師，男，畢業于燕山大學法學專業，山東濱藍律師事務所主任，專職律師。 自執業以來，一直從事房地產、公司、金融等法律事務，在為房地產、公司企業、銀行、擔保公司、政府機構等提供法律服務的過程中積累了豐富的經驗。該律師以其優良的專業化服務和勤勉的敬業精神贏得了廣大客戶的好評。 先后為濰坊信悅房地產有限公司、濰坊市家福置業有限公司、濰坊市一鼎裝飾有限公司、濰坊萬泰裝飾設計有限公司、濰坊農村商業銀行股份有限公司、招商銀行股份有限公司濰坊分行、中國大地財產保險股份有限公司濰坊中心支公司、山東津海油氣能源有限公司、彩娜菲詩（中國）全國連鎖機構等多家單位提供優質的法律服務。為濰坊市濱海地稅局、濰坊市坊子區招商局、濰坊市坊子區安監局等多家政府機關擔任常年法律顧問。全程參與濰坊市奎文區集體資產改制專項法律服務工作。 聯系方式：17861215566
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
網絡侵權會不會有刑事法律責任
2020-12-30假冒注冊商標如何如何處罰
2021-03-11網絡著作權與傳統著作權有什么區別
2021-02-14交通事故定責后可以申訴嗎
2020-12-06有限合伙持有的股票能否質押
2021-01-07企業如何登陸新三板掛牌
2021-02-13新三板掛牌到上市需要多長時間
2021-03-14非婚生子可以繼承生父遺產嗎
2021-01-08居間人的法律責任
2021-03-03家長把學生打了學校有責任嗎
2021-03-16購房時怎么處理面積的差異
2021-01-012020如何確認勞動關系,勞動關系有什么特征
2021-03-13公司末位淘汰給賠償嗎
2021-01-03車上人員險保額多大
2020-11-11飛機航班取消有賠償嗎
2021-02-11保險欺詐及其防治
2021-03-04學校平安保險理賠范圍是什么
2020-12-05保險理陪的流程是怎樣的
2020-12-17對投保人不如實申報被保險人年齡的法律后果有哪些
2021-02-27保險合同內容變更后還有效嗎
2020-11-10