在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，雙方是否存在事實勞動關系？事實勞動關系是否適用勞動法？
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-24
·
124人看過
（3）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。 只要符合上述規定，勞動者與單位就存在事實勞動關系，建議勞動者注意保存出勤記錄、工作證、服務證、工資單、招聘登記表、報名表等資料，作為確認勞動關系的證明并及時要求單位簽訂勞動合同，如單位拒不簽訂，可以到勞動部門投訴。 依據法律、法規的規定，事實勞動關系亦適用勞動法。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么是公產房置換
2021-03-09仲裁委員會的待遇如何
2021-02-01專利代理人掛靠需要多少錢
2021-03-03民間借貸的訴訟時效是多長時間
2021-01-02試用不合格單位怎么證明
2021-03-19拖欠工資是否適用仲裁時效
2021-03-02房屋火災屬于意外險嗎
2020-12-04交通肇事逃逸的保險公司怎么理賠
2021-02-01保險合同的終止
2021-02-14保險合同糾紛有哪些證據清單
2021-03-13購買車險中商業車險怎么計算
2020-12-05保險猶豫期的含義是什么
2021-01-18萬能保險 UniversalLife
2021-03-01人壽保險的種類及保險責任
2020-12-28中國土地承包年限是什么
2020-12-06土地承包合同怎么寫,簽訂土地承包合同時需要注意什么
2021-01-06如何進行國有土地出讓,國有土地轉讓的程序是怎樣的
2020-11-16政府拆遷與商業拆遷有什么差別
2021-02-27拆遷對獨生子女如何補償
2020-12-05征地青苗補償所需的材料有哪些
2021-02-02