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寧波
約定競業(yè)限制期限最長可以有多久
一、約定競業(yè)限制期限最長可以有多久
競業(yè)限制不得超過兩年。
二、法律規(guī)定
《勞動合同法》第二十四條規(guī)定競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
由本條規(guī)定可以看出，競業(yè)限制的期限最長不得超過二年，超過的部分無效。
約定競業(yè)限制期限的時候具體時間可以雙方進行考慮，如果崗位的含金量比較高的話，雙方約定的約定競業(yè)限制期限也會比較長。勞動者發(fā)現(xiàn)公司約定競業(yè)限制期限太長而不希望這么長，自己無法解決的時候別擔(dān)心可以找律霸網(wǎng)律師。
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