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寧波
工地干活喝酒誤傷工友需賠償嗎
工地干活喝酒誤傷工友需不需要賠償
1、工地干活喝酒誤傷工友需賠償，工地上肯定有制度不讓酒后上班的，雖然監理有責任制止酒后工作，但監理不具備交警的識別能力，不能有效的識別誰喝酒了，那是可以理解的，工人在明知道違法制度的情況下還工作，那責任肯定是他自己負全責。至于工地是否會照顧下，那得看工人的態度了。
2、建筑工人喝酒后，在工地上，工作時間，因為工作原因遭受事故傷害的，或者工作時間前，從事預備性工作遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條(一)或(二)項規定，尚未達到醉酒程度的，應當認定為工傷;達到醉酒程度的，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
實際上從以上分析，我們可以看出在我國大部分工地都肯定會有禁止工人在工作期間飲酒的工作規范規定,?所以當事人在工作期間，因為飲酒導致傷害工友的情況，毫無疑問是需要承擔相當的責任的建議這種情況下可以聯系律師處理,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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