勞動仲裁裁決部分先予強制執行嗎

可以，必須根據當事人的申請。只有當事人申請，仲裁庭才能作出先予執行的裁定。如果當事人不申請，仲裁庭不能主動作出先予執行的裁決。僅對特定類型案件可以申請先予執行。這些特定類型案件是指追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件。其他類型的案件不適用先予執行。

適合先予執行需滿足的條件

先予執行的著眼點是滿足申請人的迫切需要。執行本應在仲裁裁決發生法律效力之后，先予執行是為了解決一部分當事人由于生活或生產的迫切需要，必須在裁決之前采取措施，以解燃眉之急。例如，申請人因高度危險作業遭受工傷，造成嚴重的身體傷害，急需住院治療，申請人無力負擔醫療費用，而與負有承擔醫療費用義務的被申請人不能協商解決，申請人向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起四十五日內結束，有一段時間，如果不先予執行，必然使申請人的治療耽誤時間，或者造成嚴重后果。在這樣的案件中，如果不先予執行，等仲裁庭作出生效裁決后再由義務人履行義務，就會使權利人不能得到及時治療。仲裁庭裁決先予執行就可以解決這個問題。仲裁庭審理勞動爭議案件，從受理到作出仲裁裁決，從裁決生效到當事人自動履行或強制執行需要一個過程。

在這段時間里，個別勞動者可能因為經濟困難，難以維持正常的生活或者生產經營活動，先予執行制度就是為了解決當事人的燃眉之急，在最終裁決前讓被申請人先給付勞動者一定數額的款項或者財物，以維持原告正常的生活或者生產。所謂當事人之間的權利義務關系明確，是指該案件的事實十分清楚，當事人之間的是非責任顯而易見。所謂不先予執行將嚴重影響申請人的生活，是指申請人是依靠被申請人履行義務而維持正常生活的，在仲裁庭作出裁決前，如果不裁定先予執行，申請人將難以維持正常的生活。提供擔保的目的，在于保護被申請人的合法權益，當因申請人申請錯誤使被申請人遭受損失時，對被申請人的賠償有保障。我國民事訴訟程序中有先予執行的規定。

適用先予執行，有以下幾點需要注意

（1）僅對特定類型案件可以申請先予執行。這些特定類型案件是指追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件。其他類型的案件不適用先予執行。

（2）必須根據當事人的申請。只有當事人申請，仲裁庭才能作出先予執行的裁定。如果當事人不申請，仲裁庭不能主動作出先予執行的裁決。

為了更好地保護勞動者的權益，法律規定：“勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保。”一般來說，提供擔保的目的，在于保護被申請人的合法權益，當因申請人申請錯誤使被申請人遭受損失時，對被申請人的賠償有保障。在勞動爭議仲裁案件中，勞動者生活一般面臨暫時性困難，這時候再讓勞動者提供擔保無異于雪上加霜，考慮到實際情況，法律規定：“勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保。”

申請執行需要提交文件

1、申請執行書。

申請執行書中應當寫明申請執行的理由、事項、執行標的，以及申請執行人所了解的被執行人的財產狀況。

2、作為執行根據的生效法律文書。

3、申請人的身份證明：公民個人申請應當出示居民身份證，法人申請應當提交法人營業執照復印件和法定代表人身份證明，其他組織申請的，應當提交營業執照復印件和主要負責人的身份證明。

4、如果代為申請執行還應提交授權委托書。

5、申請執行無需預先繳納申請執行費，但人民法院在執行到位的首批執行款扣除人民法院依法應收取的執行費。

繳費標準：執行金額或價額在1萬元以下的，每件交納50元；一萬元至50萬元的，按執行金額或價額的千分之五交納；50萬元以上的，按執行金額或價額的千分之一再加2000元交納。

6、還需要到仲裁員那兒開個生效證明，證明仲裁裁決已生效或者證明雙方領取裁決的時間及雙方送達回證復印件（還是證明已過起訴期，生效了。）

在勞動爭議仲裁中哪些案件實行先予執行，應根據案件本身的具體情況來決定，并且只有當事人主動提出申請的仲裁庭才能做出先予執行，這就表明當事人需要熟知勞動爭議仲裁的法律法規，這樣在勞動中發生爭議時才能運用法律武器有效的捍衛自己的權利，同時能避免走不必要的冤枉路，提高辦事的效率，更好的解決問題。

上文對“勞動仲裁裁決部分先予強制執行嗎”的問題解答，必須根據當事人的申請。只有當事人申請，仲裁庭才能作出先予執行的裁定。如果當事人不申請，仲裁庭不能主動作出先予執行的裁決。僅對特定類型案件可以申請先予執行。這些特定類型案件是指追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件。其他類型的案件不適用先予執行。如果您的情況復雜，律霸網提供法律咨詢。