一、勞動(dòng)合同到期能領(lǐng)失業(yè)金嗎

依據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者因此失業(yè)的，如果沒有再就業(yè)的，是可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。

二、領(lǐng)取失業(yè)金要滿足以下條件：

1、繳費(fèi)期限規(guī)定失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

2、主觀意愿非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、其他要求已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條：用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

領(lǐng)取失業(yè)金的前提是你得繳納失業(yè)保險(xiǎn)，并且失業(yè)保險(xiǎn)連續(xù)繳納滿一年，斷斷續(xù)續(xù)的繳納是沒有用的。根據(jù)以上內(nèi)容我們可以看出保險(xiǎn)的重要性，所以經(jīng)濟(jì)條件比較允許的情況下，建議還是要購(gòu)買保險(xiǎn)的，這是對(duì)自己的一種無形保障。

失業(yè)金領(lǐng)取的條件是什么

領(lǐng)取失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

試用期離職可以領(lǐng)失業(yè)金么