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寧波
勞動合同法的一個月是多少日？
一、勞動合同法的一個月是多少日？
法律意義上的一個月后，是指自然月計算，不是按天計算，比如今天是8月13日，一個月之后，就是9月12日之后。自然月就是指每月的1號到那個月的月底，它是按照陽歷來計算的。就是從每月1號到月底，不管這個月有30天，31天，29天或者28天，都算是一個自然月。根據(jù)國家規(guī)定，用人單位延長工作時間，一般每天不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障就業(yè)者身體健康的條件下每天不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。如果超過這一限度，就是違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
但是，當(dāng)出現(xiàn)可能危害國家、集體和人民生命財產(chǎn)安全的緊急事件時，用人單位可以直接決定延長工作時間，延長幅度根據(jù)需要而定，不受限制，并且不需要和工會及就業(yè)者協(xié)商。這些情況是：
(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，需要緊急處理的，例如地震、洪水、搶險、交通事故等;
(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，必須及時搶修的，例如自來水管道、下水管道、煤氣管道泄露或堵塞的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。例如國務(wù)院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定的實施辦法》規(guī)定的其他情形有：在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備保修、保養(yǎng)的;為了完成國防緊急生產(chǎn)任務(wù)的;為了完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
原來單位是可以延長工作時間的，但是每天、每月延長的時間都是有限制的。這是為了充分保障勞動者休息的權(quán)利。但是我們勞動者也不能是單位讓延長就隨意延長。
對于法律所進(jìn)行規(guī)定的相關(guān)月份所進(jìn)行的定義，我們通常是按照自然月來進(jìn)行計算。也就是說當(dāng)月是30天就屬于30天，如果是31天就是31天。碰到像二月份這種特殊的月份天數(shù)的話，也是按照自然月來進(jìn)行計算，所以沒有具體進(jìn)行規(guī)定明確的天數(shù)。
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簡介:
楊喜紅，甘肅省蘭州市專職律師，在執(zhí)業(yè)期內(nèi)辦理了大量的案件，有著深厚的法律知識及豐富的辦案經(jīng)驗，有強烈的律師執(zhí)業(yè)責(zé)任感和榮譽感，辦案嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉承專業(yè)、忠誠的理念為當(dāng)事人服務(wù)，以過硬的業(yè)務(wù)素資，良好的職業(yè)道德贏得當(dāng)事人的一致好評。擅長處理民間借貸糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故損害賠償、人身損害賠償糾紛、勞動人事糾紛、刑事糾紛等各種糾紛案件。受人之托忠人之事，本律師將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，切實維護(hù)您的權(quán)益！
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