一、簽完勞動合同后悔了怎么辦?
簽完勞動合同后悔了的話按照規(guī)定正常離職即可。《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。離職的流程一般是:
1、寫辭職信,這是必須也是最基本的一步,辭職信和應(yīng)聘信一樣,都應(yīng)有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。
2、和主管詳談。這是離職過程中最重要的一步,你的離職請求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持,關(guān)鍵還得看這一步。
3、交接工作,在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后,就應(yīng)該開始著手交接工作。
4、人事手續(xù),決定離職之后,會有一系列人事手續(xù)要辦,一般來說是由原單位開出退工單,并將你的檔案轉(zhuǎn)出。
5、按正常途徑來,走的時候要開離職證明,有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
二、 正常離職不發(fā)工資怎么辦?
1、先和公司協(xié)商。不行的話就投訴最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源網(wǎng)站進(jìn)行投訴,也可以到市長信箱什么的。
3、到當(dāng)?shù)貏趧泳诌M(jìn)行投訴。
有些員工以為的,在勞動合同規(guī)定的期限內(nèi)自己無論如何都是不能提出離職的,其實(shí)勞動合同的期限對員工根本不會起到任何的影響,甚至到期之后公司都不能單方面辭退職工。如果一開始就不太愿意在公司工作,趁早離職對勞動者和公司都是有益處的。
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解除勞動合同書簽字后還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
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王改革律師自2011年從事律師工作以來,9年辦理大量民事、行政、刑事案件,專業(yè)擅處理婚姻家庭、刑事辯護(hù)、合同事務(wù)、損害賠償、債權(quán)債務(wù)、勞動工傷等領(lǐng)域內(nèi)的法律糾紛。運(yùn)用專業(yè)法律知識和豐富辦案經(jīng)驗(yàn),解了當(dāng)事人遇到的各種法律問題。執(zhí)業(yè)期間擔(dān)多家公司法律顧問。執(zhí)業(yè)中一貫以高度敬業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,得了當(dāng)事人的好評與肯定。
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