在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司破產倒閉 員工可以得到哪些補償
一、公司破產倒閉 員工可以得到哪些補償
首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;
其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標準為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
最后，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。
二、哪些情況企業能解除勞動合同
在下列情況下，用人單位可以不經通知即解除勞動合同：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(4)被依法追究了刑事責任的。
在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人：
(1)勞動者患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。
企業經過法定程序宣告破產之后，最終往往就是會提前與員工解除勞動合同，而這是基于用人單位原因解除勞動合同，那么按照《勞動合同法》中的規定，破產企業就應當支付員工經濟補償。而除此之外，本身企業拖欠員工的一些費用，如工資、社保費用等等，即使破產了也是應當支付。
公司破產要給員工發補償嗎？
多人股份企業破產職工能補償多少？
企業破產員工是否有經濟補償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
申報工傷的時限是多久
2021-02-15將別人的隱私發網上如何處理
2020-12-16長期使用他人贈送的未過戶車輛構成何罪
2021-03-21離婚可以通過法院訴訟離婚嗎
2021-02-17撫恤金成年子女可以享有嗎
2021-01-03房屋中介費可要求退還嗎
2020-12-20壽險公司拒賠的情形有哪些呢
2021-03-04保險欺詐可以行政仲裁嗎
2020-11-07保險理賠中保單維護需要注意的細節有什么
2021-01-11本起保險合同糾紛應如何認定
2021-03-16附贈人身保險合同的法律分析
2020-11-16酒后駕車被撞死 保險公司可拒賠？
2020-12-02撞死人保險賠償多少萬
2020-12-04保險合同在何種情況下需要變更
2021-01-08年金
2021-02-06員工食堂承包合同
2020-12-21土地出讓金的性質是什么
2021-02-09有證房和無證房拆遷補償相差多少
2020-12-09賓館拆遷,拆遷辦要求停業半年,這半年的損失拆遷方補償嗎
2021-01-02企業拆遷補償標準和方式
2021-02-13