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寧波
員工解除勞動合同協(xié)議書丟了怎么辦？
一、員工解除勞動合同協(xié)議書丟了怎么辦？
解除勞動合同證明丟了，勞動者可以到原用人單位請他們幫忙重新出具一份，通常情況下，通常用人單位會給勞動者辦理的。需要勞動者和用人單位協(xié)商解決。如果是解除勞動合同關(guān)系的原勞動合同文本丟失，通常可以憑借解除勞動合同證明可以佐證相關(guān)事宜，確實需要勞動合同文本，也可以到原用人單位，請其將公司保存的那一份取出來復(fù)印一份，加蓋公章即可。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
二、 解除勞動合同證明的格式
解除勞動合同證明
茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼
勞動合同類型為 ，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為 ，勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實際工作年限起于 年 月 日，共 年 個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2) ， 根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項規(guī)定，本單位于 年 月 日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
年 月 日
注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。
勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同后，一般應(yīng)當出具解除勞動合同證明，以便于勞動者在新的用人單位辦理社保等關(guān)系接入時提交使用，如果丟失了，則需要重新開具，法律上也明確規(guī)定了原用人單位應(yīng)當對相關(guān)材料進行保存，避免出現(xiàn)丟失情況。
解除勞動合同證明書范本是怎樣的
試用期解除勞動合同需要賠償嗎
不勝任工作解除勞動合同是否需要賠償？
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