一、事業(yè)單位提前退休政策的規(guī)定是什么?

工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。

男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。

凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。

二、勞動者退休手續(xù)辦理流程

1、勞動者到達(dá)法定退休年齡，養(yǎng)老保險金繳納至退休當(dāng)月，由企業(yè)勞資工作人員到社會保險中心退休管理科(或養(yǎng)老待遇福利科)申報退休停繳，打印養(yǎng)老保險清單。

2、企業(yè)勞資人員呈報所需材料，進(jìn)行退休審批。

需呈報材料：

(1)職工檔案;

(2)職工養(yǎng)老保險手冊;

(3)二代身份證原件;

(4)企業(yè)職工退休核準(zhǔn)表;

(5)社會保險繳費(fèi)發(fā)票。

3、退休金計算方法：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù) 以上兩項a b之和為每月領(lǐng)取額。 基本養(yǎng)老金每年七月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調(diào)整。

4、法定退休年齡 法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn)，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。

即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;

(2)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

允許事業(yè)單位的這些工作人員提前退休無異于又加重了養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)壓力，所以目前為止，還有一部分人對這一政策是存在著爭議的。國家只在少部分城市作為試點(diǎn)開始實施這一政策，在沒有向全國推廣普及之前，和以前的退休政策是一樣的。

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