在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂完的勞動合同需要勞動局蓋章嗎？
一、簽訂完的勞動合同需要勞動局蓋章嗎?
簽訂完的勞動合同需要勞動局蓋章的。不管是老職工還是新職工，只要簽訂勞動合同必須到勞動局確認，這個是必要的程序，而且經過勞動局的工作人員進行審查合格了才會給你蓋章，蓋章之后才算作是有法律效力的勞動合同，否則是不受到法律保護的。
二、勞動合同應具備哪些內容
(一)勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動合同的八條必備條款：
1、勞動合同期限。是指雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止時間，也是勞動關系具有法律效力的時間;
2、工作內容和工作時間。工作內容主要包括勞動者從事勞動的工種和崗位，應完成的生產(工作)任務等內容，工作時間主要是指勞動者為用人單位進行勞動的時間，包括工時制度和休息休假等;
3、勞動保護和勞動條件。包括勞動安全衛生的設施、設備及防護措施，女工和未成年人的特殊保護，以及為勞動者提供的保證生產(工作)任務順利進行的各種物質條件和生產(工作)環境;
4、勞動報酬。是指勞動者勞動成果的返還和履行勞動合同義務后應當享有的權利，包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內容;
5、社會保險。是指國家通過強制保險的方法，以保障勞動者基本生活需求的一種社會保障制度，包括用人單位應當按照國家和省有關規定為勞動者參加的社會保險;
6、勞動紀律。包括用人單位規章制度，勞動紀律等內容及其執行程序;
7、勞動合同終止的條件。主要指勞動合同期滿或者法定終止條件或當事人約定條件出現，勞動合同的法律效力即行消滅，雙方當事人之間的權利義務關系終止;
8、違反勞動合同的責任。是指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同，所應承擔的相應法律責任。
(二)勞動合同除以上規定的必備條款外，勞動合同當事人還可以通過協商訂立約定條款。雙方當事人可以就職業技能培訓、保守商業秘密等事項，約定雙方的權利和義務。但雙方的約定條款不能違背法律、法規和有關規章的規定。
簽訂完的勞動合同是需要拿到勞動局進行確認的，如果合同的簽署有問題或者有任何不合理的相關窗口的工作人員都會及時告知，進行修改或者補簽。審核合格的，工作人員會蓋章進行確認，自此，一份符合我國相關法律的，受到保護的勞動合同就完成了。
單位不簽勞動合同怎么舉證
解除勞動合同違約金怎么計算
勞動合同丟失怎么辦理失業金？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何保護照片版權
2020-12-19租客擅自裝修導致店鋪倒塌,房東可以追究賠償嗎
2021-01-29工地無固定工資工傷如何賠付
2021-01-02小企業怎樣增加注冊資本
2021-01-27輕微交通事故處理的步驟是什么
2021-01-14房屋租賃是物權處分嗎
2020-11-25交通事故人身損害賠償疑難問題解答
2021-03-21交通事故可否異地起訴
2020-12-08工傷申請財產保全有必要嗎
2021-02-25尋釁滋事被行政拘留后還能再追訴嗎
2020-12-11如何辦理房屋抵押登記?
2020-12-20工傷賠償程序該怎么走？
2021-01-24承攬合同與雇傭合同的差別有哪些
2021-02-11公司執行董事要簽訂勞動合同嗎
2020-12-13事實勞動關系確認糾紛
2021-01-13接=解除合同后工資怎么補償
2021-01-28勞動糾紛時企業法人可否變更
2021-02-06貿易保險之貨物運輸保險涉及的風險
2020-11-19保險合同的射幸性特征是什么意思
2021-02-01傻子放火保險有的賠嗎
2021-02-12