在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
網咖員工勞動合同需要包括什么條款？
一、網咖員工勞動合同需要包括什么條款？
網咖員工勞動合同包括的條款主要有：
第一，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者是主要負責人的姓名。
第二，勞動者的姓名還有住址，居民身份證或者其他有效身份證件號碼。
第三，勞動合同的期限。合同期限主要分為固定期限、無固定期限以及完成一定工作任憑為期限，如果是臨時性工作的人，勞動合同中必須得明確。如果沒有明確期限應該視為無固定期限。不論簽一年、兩年或三年，都必須有起止日期。
第四，工作內容和工作地點。工作內容應該體現在勞動合同中，比如從事的崗位，具體負責內容。工作地點也很重要，勞動合同中必須規定勞動地點，否則很容易產生糾紛。比如，合同中約定了工作地點在北京，有一天單位要把員工調到深圳，員工可以不接受，因為合同中已經約定好工作地點，企業單方面變更了員工的工作地點屬于用人單位違約。
第五，工作時間還有休息休假。我國目前主要有三種工作時間制度，一是標準工作時間制度：即每天工作8小時，平均每周工作不超過44小時，并保證勞動者每周至少休息1日;二是不定時工作時間制度：即沒有固定工作時間限制，原則保證勞動者每周至少休息1日;三是綜合計算工作時間制度：即以月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。企業除執行標準工作時間制度外，其它工作時間制度均需要報勞動保障部門審批，沒有審批的視為無效。
第六，勞動報酬。這對于每個勞動者都是非常重要的也是比較關心的，勞動報酬應該明確的寫在勞動合同中。而且也需要明確加班費的計算基數、獎金、津貼、補貼的數額以及支付時間、支付方式等等。
第七，社會保險。國家規定用人單位必須為員工繳納社會保險，即是我們通常說的五險，其中包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。
第八，勞動保護、勞動條件和職業危害防護。勞動保護從事普通工作不顯得十分重要，但是有些特殊行業，比如有毒有害、高溫高壓這些行業，從事像機械類的、海上作業、航空等比較危險的職業，這一點尤為重要。
第九，法律、法規規定的應當納入勞動合同的其他事項。
網咖在現代有很多人都開始進入行業營業并且招聘很多的員工作為長期的人力支持，而員工的招錄必要的就是給他們合法的合同作為法律的保障，而勞動合同中的內容需要必備的款項都是與勞動者的利益相關的，而單位在擬定的時候就應該必須注意到格式的準確。
新勞動合同法有關競業限制規定的負面影響
試用期沒簽勞動合同違法嗎
入職后多久簽勞動合同,如何訂立勞動合同?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
解除合同怎么進行司法認定
2021-01-12如何聘請律師?
2020-12-07專利代理人可以掛靠嗎
2021-01-02競業限制實務中如何界定競爭對手
2021-01-29合同糾紛是否能提起侵權之訴
2021-02-03合同債權保全特點有哪些
2021-02-06如何安全支付二手房中介費
2020-12-02房產證拿去保全了怎么撤銷
2020-12-25工亡的待遇是什么標準
2021-02-18工傷待遇未解決勞動關系是否存續
2021-03-10勞動者違約離職應賠償哪些損失
2020-11-11公司未給員工足額繳納社保會承擔哪些責任
2020-12-16雇員保險金權益
2020-12-25出口運輸保險怎樣安全省費
2021-01-27保險欺詐的三種仲裁方式
2020-11-21對保險代理人和保險經紀人的資格有什么條件
2020-12-18保險利益原則在保險合同適用中的差異性
2021-01-28如何讓保險索賠變得容易?
2021-01-07嫁出去的女,不是潑出去的水
2021-03-12土地出讓金的分類是怎樣的
2020-12-16