在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同簽3年違約金支付的情形有哪些
勞動合同簽3年違約金支付的情形有哪些
1.《勞動合同法》規定，只有在以下兩種情形下，用人單位才能與勞動者約定由勞動者承擔違約金：(一)用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的.(二)用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2.如果你沒有上述兩種情況.則你想辭職的話是不需要支付違約金的.
3.簽了三年合同，應該有六個月的試用期，如果你目前還在試用期內，只需要提前三天通知單位即可離職.如果你已經超過了六個月的試用期，那么你想辭職，則必須提前一個月書面提交辭職報告.滿一個月后不管單位是否同意你都可以離職.
解除勞動合同關系流程
協商解除
協商解除，是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，互相協商，在彼此達成一致意見的基礎上提前終止勞動合同的效力。 用人單位與勞動者協商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同，但必須符合以下幾個條件：
1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;
2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前;
3、在雙方自愿、平等協商的基礎上達成一致意見，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。
流程： 負責部門：人力資源部參與部門：用人部門財務科
1、解除勞動合同的提出：公司及員工均有權提出解除勞動合同;
2、達成一致：雙方在自愿、平等協商的基礎上達成一致意見;
3、工作交接：用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接;
4、結算薪資和經濟補償：在員工辦理完畢工作交接后，財務科應當結算并支付該員工的薪資;如是公司方提出解除合同，還應當結算并支付該員工的經濟補償;
5、勞動合同解除：完成上述流程后，勞動合同按雙方約定解除;
6、出具離職證明：在解除勞動合同時人力資源科出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續;
7、備案：對解除的勞動合同的文本原稿及原電子檔案進行備案，至少保存二年備查。
一般情況下如果是勞動者跟用人單位解除勞動關系是不需要進行支付違約金的，但是如果在合同期限內，用人單位進行培訓勞動者給勞動者支付高昂的培訓費或者是勞動者泄露了公司機密，那么勞動者需要進行對用人單位賠償違約金，其他情況均不需要支付違約金。
勞動合同倒簽有什么后果
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
顏恩超律師，1976年生，浙江寧波人。法學、經濟學雙學士學位。副主任律師，高級合伙人，刑事事務部主任，婚姻家庭事務部主任。 從事法律行業多年，法學理論功底深厚，辦案實踐經驗豐富，熟悉寧波本地司法環境，同時與社會各界有著廣泛的交往和聯系。顏恩超律師具備超強的思維能力、盡心盡責的辦案態度，在多年辦案實踐中形成了自己獨特辦案風格。并深知“金杯銀杯不如百姓口碑”的道理，視“誠信、責任、聲譽”為生命，接待咨詢客觀坦誠，分析案情鞭辟入里，多年來一直深得當事人的信任。 工作作風：認真、負責、扎實、嚴謹，待人熱情誠懇，平易近人，全心全意維護被代理人的合法權益。以“受人之托，忠人之事”為執業信條。 辦案特色：顏恩超律師擅長辦理重大、疑難、復雜的各類案件，辦案思路清晰、應變敏捷，善于捕捉證據細節，綜合分析案件事實，法庭辯論攻防兼備，辯護意見有破有立，語言表達言簡意賅、不冗不漏。無論是作為原告方的律師還是作為被告方的律師，均以“當事人權益至上”為原則，全力維護當事人利益，深受廣大當事人及其親友的交口贊譽。 突出優勢：深厚扎實的法律功底，勤勉盡責的工作態度，細致務實的工作作風，靈活創新的工作方法，誠信
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故車輛鑒定費
2021-02-24a級通緝令會判死刑嗎
2021-01-22公民應如何維護自己的榮譽權？
2021-02-15事故自行協商賠償協議
2020-12-16匯票被拒絕付款后的追索期限是多久
2021-03-04女方出軌男方提出離婚需要什么證據
2021-02-25房產合同抵押貸款需要房主親自到場嗎
2021-02-28資產具有哪些風險
2021-02-09中間人拿好處費違法嗎
2021-01-27已登記的地役權的可以單獨申請登記嗎
2021-02-15房產贈與給未成年子女如何征稅
2021-01-01集資房與經濟適用房的區別
2020-11-28農村房屋確權發證的時間是什么時候
2021-01-04離婚后另立戶口拆遷有補償嗎
2021-01-05與原公司未解除勞動合同能與新公司簽合同嗎
2021-02-12天津下崗職工轉移勞動關系 申請獎勵程序
2021-02-05雇傭關系的認定條件是什么
2021-02-03勞動糾紛多久過期
2020-12-15人身保險合同主要采取的限制是怎么樣的
2020-11-08團體人身意外傷害保險合同
2021-02-03