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寧波
勞動合同證明的內容有哪些？
一、勞動合同證明的內容有哪些?
勞動合同證明的內容有用人單位與勞動者的基本信息、勞動合同中規定的勞動期限、解除勞動合同的相關事項以及需要說明的事項等。合同一方如果對終止或解除勞動合同不服的，可在收到此證明書之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解除或終止合同時，由用人單位將勞動者檔案交失業職工管理處。
二、范文
勞動合同證明書
XXX 同志與 XXXXXXXXXXXXXX(單位)于20XX年 X月X日簽訂的 X年 期限勞動合同(合同期限為自20XX年X月X日起至20XX年X月 X 日止)，現因下列第 4 條原因：
1、勞動合同期滿，單位決定終止勞動合同。
2、勞動合同期滿，個人決定終止勞動合同。
3、勞動合同期未滿，單位提出解除勞動合同。
4、勞動合同期未滿，個人提出解除勞動合同。
決定終止或解除勞動合同，特此證明。
合同一方如果對終止或解除勞動合同不服的，可在收到此證明書之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位簽章： 個人同意簽字：
20XX年XX月 XX 日 年 月 日
送達人： 送達日期： 年 月 日 注：
1、此證明書一式七份，用人單位、勞動者本人、人力資源和社會保障局 勞動工資科、養老保險處、醫療保險處、失業職工管理處、本人檔案 各一份。
2、解除或終止合同時，由用人單位將勞動者檔案交失業職工管理處。
勞動合同證明應當由用人單位與勞動者就相關事項進行明確，并證明勞動者在用人單位勞務工作期間的相關事項。需要注意的是，勞動者在用人單位進行勞務工作時間內應當嚴格遵守勞動合同的相關條款規定，對工作時間、工作任務和工作時需要注意的保密等事項進行嚴格執行。
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