在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
已經離職的勞動合同丟了怎么補辦，還可以補辦嗎？
一、已經離職的勞動合同丟了怎么補辦，還可以補辦嗎?
已經離職的勞動合同丟了還是可以補辦的，具體方式是：按照《勞動合同法》規定，用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查，如果在兩年之內的期限內有正當的里有需要用到離職的合同協議的，勞動者需要和原用人單位溝通協商之后使用或者補辦。
二、相關法律依據
《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
三、解除勞動合同證明可以補開嗎
解除勞動合同證明可以補開，如果離職時用人單位沒有出具解除勞動合同證明，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，如果用人單位已經開具過了,勞動者只能和用人單位協商補開一個。
用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位出具解除勞動合同證明.
用人單位違反《勞動合同法》規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
員工在離職時需要與用人單位簽訂離職協議或者是離職合同，一般是簽訂一式兩份，一份勞動者持有，一份是單位持有備有兩年供使用。如果勞動者有正當的理由需要用到原來的離職協議或者合同的但是丟失需要補辦的使用的，可以向原單位的相關部門進行申請，協商處理。
怎么寫員工自動離職通知書
正式職工辦理離職手續的流程
公司要求無責任離職員工怎么辦，公司變相逼退員工怎么辦？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
發生勞動糾紛怎么辦
2021-02-10拆遷補償協議公證書的法律效力是怎樣的
2021-03-07職業病具體是指什么
2020-12-29抵押物滅失怎么辦
2020-11-13車禍撞死人怎么賠償
2021-02-11離婚后孩子的探望權婚姻法如何規定
2020-12-07殺人頂包怎么判
2020-12-14雇傭關系無底薪可以嗎
2021-02-21賣家是否要按約付中介費
2021-02-21公有住房交易需要注意哪些方面
2020-12-17佛山市住房公積金提取的前提有什么
2020-12-12公司名稱變更原名稱立即失效嗎
2021-03-04終止勞動合同會發生哪些爭議
2021-01-15用人單位不承認勞動關系，勞動者應該提供哪些證據
2021-01-19駕駛員實習期肇事是否應予理賠
2020-12-24保險合同的成立條件包括有哪些
2020-11-13保險合同解除的分類有哪些
2020-12-17車輛損失保險賠償的案例分析
2021-03-09失業保險調劑金是什么
2021-02-25二手車車險不予理賠的情況有哪些
2021-03-18