在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎樣寫勞動合同解除證明？
有些勞動者順利離職之后就自認為與原單位毫無關系了，卻在領取失業金或者進入新的工作場地的時候被要求出示之前簽訂的合同的解除證明，所以員工在先前離職的時候就應該直接去單位開這份證明，并且在證明中寫明關于自己離職的時間和原因并且附帶上公章才能生效。下面來看看具體的內容。
一、怎樣寫勞動合同解除證明？
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
根據原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》 (勞部發[1994]481號)的規定，經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。對這項規定，應把握兩點:
一是解除勞動合同的經濟補償金是根據勞動者在本單位的工作年限來計算，而不是根據其實際工齡來計算。當然，若員工在本單位工作前的工作年限按照應合并計算在本單位工作年限內的，應計算為本單位工作年限。
二是因勞動合同當事人協商一致解除勞動合同時，用人單位支付經濟補償金最多不超過12個月。因此，如果這名員工在公司工作年限只有6年零半個月，且本人的 實際工齡沒有可以合并計算在本單位工作年限的，則你公司應按7個月的工資支付其經濟補償金。即便是按該員工所說，其實際工齡已有17年零半個月，公司也只須支付12個月的經濟補償金就可以了。
綜上所述，員工在原單位辦理了所有的辭職手續過程中就應該順帶將解除證明也直接開具了，這樣就可以在此基礎上去社保局或者應聘新工作的時候用這份文件來證明自己的工作關系，以免之后需要的時候臨時去辦理容易遭到原單位的拒絕。
房東在哪些情況下可以單方面解除租房合同？
哪些情形用人單位不用提前通知就可以解除勞動合同
怎樣解除工程施工合同
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
著作權訴訟時效改為三年了嗎
2021-02-11國家賠償應當向誰申請
2021-01-25如何申請離婚財產保全，怎樣防止對方轉移財產
2020-12-282020婚姻法規定離婚共同財產分割的原則是什么
2021-03-06合同債權債務什么時候一起轉讓
2020-12-25債權擔保的方式
2021-02-20雇傭關系的賠償標準
2021-01-19什么情況必須先進行勞動仲裁
2020-12-24購買壽險時需要注意哪些問題
2021-02-07人身意外險多久生效
2021-01-29豪車車主為省修車費騙保構成什么罪
2020-12-25被保險人違反及時報案的保險義務是否應該承擔責任
2021-01-27保險公估人指的是什么
2021-02-10參保人可選擇幾家定點醫療機構?
2020-11-21保險合同全部是格式條款嗎
2021-01-02土地承包經營權互換合同怎么簽訂
2021-02-02土地轉讓合同需要批準嗎
2020-11-17拍賣的房子有交土地出讓金嗎
2020-12-17公司拆遷補償工資怎么算
2021-02-22拆遷紅線范圍內可以權屬爭議嗎
2020-11-20