在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同期限為五年的法律規(guī)定是什么？
在簽訂勞動合同的時候需要約定的事情是比較多的，其中有一個事項就是關(guān)于勞動合同期限的約定，這個勞動期限大多數(shù)勞動者不太清楚了，比如說，勞動合同期限為五年的法律規(guī)定是什么?根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，合同期限是可以由用人單位和職工協(xié)商確定的。
一、勞動合同期限為五年的法律規(guī)定是什么?
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，合同期限有以下內(nèi)容：
勞動合同的期限可以由用人單位與職工協(xié)商確定的。
第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
二、其他法律規(guī)定
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
勞動合同期限為五年的法律規(guī)定是什么這個問題，一般情況下，我們國家簽訂的都是固定期限勞動合同，這種情況，具體的合約期限由用人單位和勞動者相互協(xié)商確定，其次就是如果連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同，那么第三次簽訂的時候勞動者如果提出無固定期限勞動合同，那么是應(yīng)當(dāng)簽訂的。
勞動合同范文書有哪些內(nèi)容？
協(xié)商解除勞動合同應(yīng)注意什么問題?
沒簽勞動合同辭職怎么辦
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
行政案件回避的適用是怎樣的
2021-03-17沒錢交治安拘留罰款會怎么樣
2020-12-23聘書具備書面勞動合同的效力嗎
2021-01-21二審發(fā)回繼續(xù)審理還要交律師費(fèi)嗎
2020-12-09知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的國際條約都有什么
2020-12-03效力待定合同怎么補(bǔ)救
2021-02-13欠條和借條的區(qū)別是什么
2021-01-01離婚退彩禮怎么退
2021-03-13被撫養(yǎng)人生活費(fèi)的計算
2020-12-25已判刑事犯罪民事調(diào)解書還有效嗎
2021-03-16村民違法建房如何處罰
2021-03-09勞務(wù)派遣單位違反勞務(wù)合同承擔(dān)什么責(zé)任
2021-03-02勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書
2020-11-18試用期離職十天還沒發(fā)工資怎么辦
2020-12-07勞動爭議仲裁可以代替離職證明嗎
2020-11-18勞動仲裁需要什么材料
2021-03-02醫(yī)療意外保險可以包含死亡保險責(zé)任嗎
2020-12-06設(shè)立外資保險公司的條件有哪些
2021-01-30人身保險合同的格式是怎樣的
2021-03-16化名保單有沒有效
2021-01-12