用人單位在應(yīng)聘勞動(dòng)者時(shí)按照法律的規(guī)定需要和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并且勞動(dòng)合同是有一定的期限的,一般是三年,但是也可以雙方自己決定期限的時(shí)間是多久。那么關(guān)于期限,很多人都有很多不理解的地方。那么小編就給大家講一下勞動(dòng)合同期限是什么?
一、勞動(dòng)合同期限概念
勞動(dòng)合同期限是指合同的有效時(shí)間,它一般始于合同的生效之日,終于合同的終止之時(shí)。任何勞動(dòng)過(guò)程,都是在一定的時(shí)間和空間中進(jìn)行的。在現(xiàn)代化社會(huì)中,勞動(dòng)時(shí)間被認(rèn)為是衡量勞動(dòng)效率和成果的一把尺子。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容,有著十分重要的作用。
二、勞動(dòng)合同期限和服務(wù)期限有什么區(qū)別啊
“勞動(dòng)合同期限”與“服務(wù)年限”是兩個(gè)不同的法律概念。
勞動(dòng)合同期限是一種約定雙方權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的期限,而服務(wù)年限是一種約定單向權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的期限。
具體來(lái)說(shuō),勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。其中的勞動(dòng)合同期限既是應(yīng)由雙方約定的合同必備條款之一,也是合同本身被雙方忠實(shí)履行的期限,具有雙向互動(dòng)性。服務(wù)年限作為自行約定的勞動(dòng)合同的非必備條款,目的在于限定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)為用人單位付出勞動(dòng)、履行勞動(dòng)義務(wù)的期限。
其出發(fā)角度與勞動(dòng)合同期限相比具有單向性,即在此期限內(nèi)用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者為其工作,而勞動(dòng)者非因取得用人單位同意或法定情形出現(xiàn),不得予以拒絕。
根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函》的有關(guān)說(shuō)明,用人單位與勞動(dòng)者可在勞動(dòng)合同中約定“違反勞動(dòng)合同的責(zé)任”,但必須經(jīng)雙方當(dāng)事人平等協(xié)商,不能由任何一方單獨(dú)決定。只要約定內(nèi)容不與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸,且公平、合理、合乎實(shí)際,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可將其作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。關(guān)于解除勞動(dòng)合同涉及的培訓(xùn)費(fèi)用問(wèn)題用人單位出資對(duì)職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn),職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,如果在試用期內(nèi),則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。如果試用期滿,在合同期內(nèi),則用人單位可以要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,具體支付方法是:約定服務(wù)期的,按服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒(méi)約定服務(wù)期的,按勞動(dòng)合同期等分出資金額,以職工已履行的合同期限遞減支付;沒(méi)有約定合同期的,按5年服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的,從其約定。如果合同期滿,職工要求終止合同,則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。如果是由用人單位出資招用的職工,職工在合同期內(nèi)(包括試用期)解除與用人單位的勞動(dòng)合同,則該用人單位可按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)[1995]223號(hào))第四條第(一)項(xiàng)規(guī)定向職工索賠。
勞動(dòng)合同期限是什么,就是一個(gè)合同的存活時(shí)間,一般這個(gè)期限都可以雙方自行決定,就是從合同簽訂之日起到合同解除這整個(gè)區(qū)間就是合同的期限。雙方規(guī)定好合同的期限之后,就在這整個(gè)期間內(nèi)進(jìn)行活動(dòng),履行雙方的權(quán)利義務(wù)。
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