在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位不解除勞動合同怎么辦？
為了使自己的權益得到保障，勞動者在與用人單位確定勞動關系時，會要求與其簽訂勞動合同，但根據相關法律的規定，并非意味著簽訂合同之后，該勞動合同就不能接觸，若勞動者想解除勞動關系，但是用人單位不解除勞動合同怎么辦?
一、用人單位不解除勞動合同怎么辦?
如果勞動者按照《勞動合同法》規定，提前30天申請辭職，而且按公司人事部規定辦理離職手續，那么公司必須開具解除勞動合同證明，不然，勞動者反映到勞動局、仲裁委員會處理，造成勞動者損失的，可以要求公司賠償。
如果公司拒不出具解除勞動合同可以到勞動部門投訴。主要依據如下：
依據勞動合同法規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
社會保險法對此也進行了相應的規定，用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關系證明，導致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應當依法承擔賠償責任。
法律依據：《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
為了緩解司法壓力，首先勞動者需要與用人單位交涉，若用人單位拒不解除愿意解除，那么，勞動者可以在書寫訴狀之后，向人民法院提起訴訟，若不知道訴狀該怎么寫，可以聘請律師處理訴訟事宜。
2020年最新臨時工勞動合同范本
簽訂勞動合同后可以辭職嗎？是否需要賠償公司損失
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020年最新刑事訴訟法全文內容是什么
2021-02-06相鄰權糾紛是否屬于特殊侵權
2020-11-28合同甲方乙方如何確定
2020-12-30夫妻個人財產,配偶和子女有居住權嗎
2021-03-03行政處罰不交多久被強制執行
2020-12-13提存貨物滅失的責任
2021-02-18債權人違反擔保合同約定怎么處理
2020-11-12學生周六溺水身亡學校有責任嗎
2020-11-20買地皮土地使用證是一定需要的嗎
2021-03-14購房簽約的注意事項有哪些
2020-11-18房屋中介合同有何法律效力
2021-01-03哪些合同屬于無效的勞動合同
2021-02-18違法解除合同賠償金如何算
2021-03-03勞務合同簽在第三方是什么意思
2021-01-29國家對標準工作時間是怎樣規定的
2020-12-10簽勞務外包合同是勞務派遣工嗎
2020-12-29勞動爭議管轄有什么法律規定呢
2020-11-14消費者自愿購買過期食品造成損害可以索賠嗎
2020-12-02酒后溺亡意外保險賠嗎,哪些情況意外險不賠
2021-01-02保險合同有什么特點
2020-12-30