當(dāng)我們找到工作時(shí)，一般都會(huì)簽訂一些勞動(dòng)合同，以保障自己的合法權(quán)益。那么，同樣的在離職時(shí)，也會(huì)簽訂終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。下面，律霸的小編將為您提供一份終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本。

一、解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)

編號(hào):

我單位于 年 月 日與 (身份證號(hào)： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號(hào)為 ，合同期限為 的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除/終止)。

1、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

2、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)

3、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

4、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

5、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

6、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

7、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：

解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

用人單位(章): 員工(簽名):

簽收時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日

注： 1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。 2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

二、解除勞動(dòng)合同與終止勞動(dòng)合同的區(qū)別：

解除勞動(dòng)合同是指在勞動(dòng)合同沒(méi)有到終止日期前勞動(dòng)者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的行為。

終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散等條件具備一條，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止的行為。

通俗講，排除個(gè)別原因(死亡、破產(chǎn)等)勞動(dòng)合同到期不續(xù)訂就是終止，沒(méi)到期有人提出不干就是解除。

三、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)：

《勞動(dòng)合同法》

第三十九條：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十四條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上就是小編為大家?guī)?lái)的有關(guān)終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)大家能夠有所幫助。簽合同是一件很重要的事，無(wú)論是剛工作或者是離職，都需要簽訂相關(guān)的合同。這些知識(shí)需要我們平時(shí)多加關(guān)注和了解。

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