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寧波
2020用人單位解除勞動合同范本樣式
眾所周知，當用人單位解除與員工的勞動關系時，為了避免日后產生什么不必要的法律糾紛，最好的辦法就是簽訂一份解除勞動合同的協議，明確彼此的權利義務。下面是律霸小編提供的2015用人單位解除勞動合同范本樣式，希望能夠幫助你了解相關內容。
解除勞動合同范本
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)
年 月 日 年 月 日
解除勞動關系的合同內容并不是越多越好，只要將可能產生糾紛的問題說清楚的了，那么該份合同就是比較好的。如果用人單位是違法解除勞動關系的話。那么勞動者可以要求其承擔相應的法律責任。必要時，還可以委托律霸網站的專業律師來為你提供專業的法律幫助。
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