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寧波
單位不簽勞動合同怎么舉證
目前，出現很多勞動者因為沒有與用人單位簽訂書面勞動合同遇到糾紛而處于被動地位的維權狀態，勞動者不僅無法得到新勞動合同中關于雙倍工資的索賠，還受到用人單位的無禮對待。下面是律霸網的小編為您講解的單位不簽勞動合同怎么舉證的問題。
一、單位不簽勞動合同怎么舉證
勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關系，在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關系可以采用下面幾個證據：
（一）工資發放記錄
如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄
胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)
（二）社會保險記錄
社會保險繳費記錄是證明存在勞動關系的一個強有力的證據。
（三）房貸收入、繳稅證明
可以以買房買車貸款為由讓公司開據收入證明。
（四）考勤卡
最好原件，且有公司的公章之類的。
工作記錄、出差的相應證據等
最好有原件。
（五）代表公司簽署的商業合同、文件、以及授權書、出差的相應證據等
最好有原件。
工資支付證明、拖欠工資的書面證明等
最好有原件。
（六）勞動監察部門投訴的記錄
同事的證人證言，最好由在職的同事進行證明
（七）錄音
在和用人單位交涉離職過程中，進行一下錄音，以證明辭退事實的發生及單位的拒不出具辭退證明的事實。我們辦理的許多案子，就利用這種證據達到了勝訴的目的。
需要提醒的是，在以上證據具備的情況下，仲裁委還需要結合用人單位提供的證據來裁決。另外在以上方法下都取不到證據的情況，律霸網總結出多年的來的經驗，有專門針對具體情況舉證的方案。如果還有疑問，可以到律霸網找在線律師進行咨詢，謝謝閱讀!
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簡介:
董建淑律師，女,在江蘇連眾律師事務所已執業10年。董建淑畢業于南京大學。具有法律本科、計算機及英語專科學歷。從業多年來辦理了大量的訴訟及非訴訟業務。在交通事故賠償、婚姻家庭糾紛、合同糾紛、債權：、刑事辯護、工傷勞動糾紛、人身損害賠償等方面積累了豐富的辦案經驗。執業以來本律師始終堅持以扶正為天職，在接待當事人時認真聽取每一位當事人的訴求，最大限度維護當事人的合法權益，維護社會的公平正義。近年來本律師積極參與法律援助工作，為弱勢群體提供法律援助，并被評為連云港市法律援助先進個人。竭誠歡迎各位朋友咨詢各類法律問題，為您提供優質高效的綜合法律服務，竭力維護您最大可能的法律權益。咨詢電話：13705131377（政務通短號694392），QQ：1051759793，微信：13705131377地址:連云港市海州區振海路66號律師大廈8樓810室)另：本律師愿為各地同行或涉訴者提供代查工商檔案（含三縣）、人員戶籍、車輛、房產信息及其他非訴調查業務。
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