在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
個人單方面解除勞動合同的情形有哪些
我國法律規定勞動者個人可以單方面解除勞動合同，但是這并不代表勞動者就可以單方面隨意解除勞動合同。那么個人單方面解除勞動合同的情形有哪些呢？接下來，就讓我們一起看看單方解除勞動合同的相關知識。
勞動者可以單方面解除勞動合同的情形包括即時解除的情形和預告解除的情形。
一，即時解除。
《勞動合同法》第38條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條(勞動合同無效或者部分無效的種種情形)第一款規定的情形(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同)致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
二，預告解除。
《勞動合同法》第37條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。同時，為防止勞動者濫用這一權利而損害用人單位的利益，勞動法規定勞動者違反勞動法規定的條件或者違反勞動合同的約定解除勞動合同，或違反勞動合同中應當遵守的保密義務，給用人單位造成經濟損失的，勞動者應當依法承擔賠償責任。
以上就是勞動者可以單方面解除勞動合同的相關內容，小編再次提醒各位勞動者，要是想要單方解除勞動合同只有符合上述條件之一才可以，不然就是非法解除勞動合同，是要承擔法律責任的。
單位能單方解除勞動合同嗎?
單位單方解除勞動合同有哪些情形
單方解除勞動合同如何賠償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
無效婚姻算沒結婚嗎
2021-01-01股東代表訴訟股東必須需要持股百分之十嗎
2020-11-15登記一首歌版權大約多少錢
2021-01-282020傷殘等級評定標準賠償
2020-11-11石城縣縣城規劃區集體土地征地拆遷安置辦法
2021-03-17債務訴訟時效該如何計算
2021-02-10婚前財產離婚后能分嗎
2020-12-26贍養人的義務，贍養人應如何支付贍養費
2020-11-15交通事故認定書出來后對方申請復核影響拿車嗎
2021-01-12沒交物業費被物業起訴怎么辦
2020-12-03離婚財產糾紛怎么解決
2021-03-24房屋裝修合同多久終止
2020-12-12施工未設置安全措施應否承擔侵權責任
2021-01-29勞動仲裁申請書格式是怎樣的
2021-01-03人身保險合同的特別規定是什么
2021-02-15伍某訴某保險公司人身保險合同糾紛上訴案
2021-02-16學生意外保險理賠流程有哪些
2020-11-17外資保險公司因解散清算公告內容要核準嗎
2020-11-10房屋財產保險費計算方式
2020-11-22清包工地上出了事怎樣理賠
2021-01-17