午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

在線咨詢

在線咨詢

律師在線

點(diǎn)擊咨詢

 意見反饋

意見反饋

 回到頂部

回到頂部

單位能單方變更工作崗位嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 97人看過

工作崗位的變更也是屬于變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，既然是在變更勞動(dòng)合同，那么單位能單方變更工作崗位嗎?相信很多人對這個(gè)問題都不是很了解，接下來就讓我們一起看看變更工作崗位的相關(guān)知識。

崗位變更屬于勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容，故一般情況下的崗位變更應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定進(jìn)行。

某些情形下，用人單位可以不經(jīng)勞動(dòng)者同意變更勞動(dòng)者的工作崗位

勞動(dòng)合同沒有變更，用人單位不得安排勞動(dòng)者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換崗位。但下列情況除外：

(1)發(fā)生事故或?yàn)?zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

(2)因生產(chǎn)、工作需要，單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)或工種、崗位之間的臨時(shí)調(diào)動(dòng);

(3)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況。

司法實(shí)踐中，在勞動(dòng)合同明確約定了勞動(dòng)者工作崗位的情況下，用人單位變更勞動(dòng)者工作崗位，一般應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位不能單方變更勞動(dòng)者工作崗位。而在勞動(dòng)合同未明確約定勞動(dòng)者工作崗位，且無其他證據(jù)證明雙方對具體工作崗位有明確約定的情況下，用人單位單方變更勞動(dòng)者工作崗位應(yīng)屬于用人單位的用人自主權(quán)。

用人單位不得單方變更勞動(dòng)合同，這是法律明文規(guī)定的。如果用人單位擅自變更勞動(dòng)合同，則變更后的勞動(dòng)合同無效。本文由律霸小編為大家整理編輯，希望能對您有所幫助。

無固定期限勞動(dòng)合同怎么變更

單位合并怎么變更勞動(dòng)合同

用人單位變更對勞動(dòng)合同有什么影響

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+次

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
秦安美瑜

秦安美瑜

執(zhí)業(yè)證號：

16103201111435756

陜西康嘉律師事務(wù)所

簡介：

微信掃一掃

向TA咨詢

秦安美瑜

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接