在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業會計制度辭退福利怎么記賬？
一、企業會計制度辭退福利怎么記賬?
企業應當確認由于辭退福利而產生的應付職工薪酬，同時計入當期損益。企業向職工提供辭退福利時，確認辭退福利產生的職工薪酬負債，直接計入當期損益。根據準則規定，企業應當按照辭退計劃條款的規定，合理預計并確認辭退福利產生的應付職工薪酬。
企業做相應的會計處理，借記“管理費用”，貸記“應付職工薪酬”。由于被辭退的職工不再為企業帶來未來經濟利益，因此，對于所有辭退福利均應于辭退計劃滿足負債確認條件的當期一次計入費用，不計入資產成本。
二、企業辭退員工的情況有哪些?
1、用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
2、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴重違反用人單位的規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經用人單位提出，拒不改正的，因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的，被依法追究刑事責任的。
3、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
綜上所述，因為種種因素，企業辭退員工的情況比較多見，對于經濟補償福利，在會計制度中有專門的核算記賬方式，在借方寫管理費用，貸方是應付職工薪酬。這屬于費用，在會計周期內財務人員要登記清楚。對于大型企業來說，經濟補償也是一筆不小費用。
公司辭退員工補償金的計算方法
哪些員工是不能被辭退的
沒簽合同被辭退怎么賠償？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
首套房怎么界定
2020-12-07聘書具備書面勞動合同的效力嗎
2021-01-21物權法對主物,從物是如何規定的
2021-03-09殘疾賠償金賠償標準是什么
2021-02-112020年交通事故認定書期限是怎么規定的
2020-11-07孩子的法定監護人一般是一個還是兩個
2021-02-21女子分手后生下孩子,男方否應當承擔撫養費
2021-02-24不得抵押的房地產有哪些?
2021-02-25網絡商標糾紛可以起訴嗎
2021-03-16未簽訂勞動合同要雙倍工資屬于一裁終局嗎
2021-03-11臨時用工合同是否可以不繳納社保
2021-03-13勞動報酬規定是怎樣的
2020-12-26壽險索賠時的注意事項有哪些
2020-12-26人身保險投保提示書基準內容包含哪些
2021-02-20人身保險合同糾紛管轄問題探析
2020-11-15對被保險人是否履行如實告知義務存在爭議引發保險糾紛怎么辦
2021-01-18保險合同和保險合同主體的定義是什么
2020-12-24保險法釋義第一百零一條有什么內容
2021-02-24保險合同沒有特別約定,可以免責嗎
2021-02-19什么是刑事代理？
2021-01-04