但凡有責(zé)任心的公民如果看到某個(gè)單位出現(xiàn)了非法招收了未成年人進(jìn)入單位從事繁重的工作都會(huì)想到去舉報(bào)來保護(hù)這些孩子，但是很少會(huì)知道正確的舉報(bào)方式導(dǎo)致最后舉報(bào)失敗，其實(shí)公民只需要在確定違法事實(shí)的基礎(chǔ)上到政府或者人社局申請(qǐng)舉報(bào)監(jiān)察就可以了。下面來看看具體的內(nèi)容。

公民怎么舉報(bào)用未成年工？

當(dāng)?shù)卣⑷松缇峙e報(bào)，如果是未滿十六歲的就屬于童工。

禁止使用童工規(guī)定 　　國(guó)務(wù)院令第364號(hào)

第一條 為保護(hù)未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，根據(jù)憲法和勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法，制定本規(guī)定。

第二條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。

禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。

不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育。

第四條 用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證;對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。

第五條 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

縣級(jí)以上各級(jí)人民政府公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)勞動(dòng)保障行政部門的監(jiān)督檢查給予配合。

工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)未成年人的合法權(quán)益。

任何單位或者個(gè)人發(fā)現(xiàn)使用童工的，均有權(quán)向縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。

綜上所述，因?yàn)閱挝皇褂梦闯赡旯け旧砭褪窃趧趧?dòng)方面有違法的嫌疑，而管理勞動(dòng)事務(wù)的國(guó)家機(jī)關(guān)就是人事保障部門或者相關(guān)的政府下屬部門，所以公民在擁有確鑿證據(jù)以及足夠證實(shí)單位的違法事實(shí)的情況下到這些部門舉報(bào)才能真正幫助到未成年工。

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