我們很多東西都是要繳納稅費(fèi)的,包括我們個(gè)人合法所得到的工資。那么關(guān)于扣代通知金稅收合法嗎?代通知金是因?yàn)橛萌藛挝环欠ǖ慕獬贤砸Ц督o員工一個(gè)月工資作為賠償,因?yàn)槭菍儆谝粋€(gè)月的工資補(bǔ)償,屬于正常收入,所以也是要繳納稅費(fèi)的。
一、扣代通知金稅收合法嗎?
要看是什么賠償金,來判斷是否需要繳納個(gè)人所得稅。如果是工傷賠償金,是不扣稅的,如果是解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是按照賠償幾個(gè)月的工資,按月均分之后按月收取。
根據(jù)《個(gè)人所得稅法》
第四條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得,免納個(gè)人所得稅:
省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位,以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金;
國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息;
按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼;
福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金;
保險(xiǎn)賠款;
軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi);
按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi);
依照我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國(guó)駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得;
中國(guó)政府參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;
經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門批準(zhǔn)免稅的所得。
第六條 應(yīng)納稅所得額的計(jì)算:
工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
個(gè)人所得稅稅率表一
(工資、薪金所得適用)
級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)
1不超過1500元的3
2超過1500元至4500元的部分10
3超過4500元至9000元的部分20
4超過9000元至35000元的部分25
5超過35000元至55000元的部分 30
6超過55000元至80000元的部分 35
7超過80000元的部分45
(注:本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定,以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元以及附加減除費(fèi)用后的余額。)
扣代通知金稅費(fèi)是很常見的一個(gè)稅收收取情形,稅是國(guó)家規(guī)定的一個(gè)內(nèi)容,是我們國(guó)家的主要財(cái)政收入,很多公司企業(yè)因?yàn)槎加刑佣惵┒惖男袨椋瑢儆趩挝环缸铮婪ㄒ獙?duì)這樣的行為嚴(yán)厲的處罰,不遵守法律的規(guī)定,作為財(cái)政收入的來源之一,稅費(fèi)的收取也是有科學(xué)依據(jù)的,一般只是總收入的百分之二十左右,多收入就多收取,不會(huì)產(chǎn)生很大的影響。
代通知金需要包括社保嗎?
協(xié)商解除要支付代通知金嗎?
開除員工是否有代通知金?
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